Vacature HR manager

Ben jij een daadkrachtige HR Manager (32 – 36 uur) met zowel strategisch inzicht als een hands-on mentaliteit? Kun jij leidinggeven met begrip en aandacht voor anderen en tegelijkertijd knopen doorhakken wanneer dat nodig is? Onze snelgroeiende zorgorganisatie zoekt een HR Manager die de groei door bedrijfsovernames in goede banen kan leiden. Je zorgt daarbij voor een naadloze integratie van nieuwe entiteiten en medewerkers. Spreekt dit je aan? Lees dan snel verder!

Jouw rol als HR manager

YOEP is een snelgroeiende organisatie in volle ontwikkeling, waar we klaar staan om het fundament van onze HR-afdeling verder te versterken. Als HR Manager krijg jij de kans om deze afdeling verder te ontwikkelen en te zorgen voor een solide, toekomstgerichte HR-structuur.

In deze rol ontwikkel en implementeer je een HR-beleid dat perfect aansluit op onze groeistrategie en de specifieke behoeften van onze zorgorganisatie. Je geeft leiding aan een team van vijf HR-professionals: een Talent & Recruitment Manager, een corporate recruiter, twee HR-medewerkers, een HR-adviseur en een Compensation & Benefit Specialist. Met jouw leiderschap til je het team en de HR-processen naar een hoger professioneel niveau.

Je optimaliseert HR-processen, introduceert moderne technologieën en waarborgt dat onze HR-dienstverlening zowel efficiënt als mensgericht is. Daarnaast adviseer je het managementteam over strategische HR-vraagstukken en beheer je het HR-budget, waarbij je kostenbewust te werk gaat zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.

HR-analytics staat bij YOEP nog in de kinderschoenen. Voor jou de uitgelezen kans om waardevolle inzichten op te doen. Daarnaast kun je strategieën ontwikkelen om talent aan te trekken en belangrijke KPI’s zoals verloop en ziekteverzuim te bewaken.

Wie is YOEP?

YOEP is een zorgorganisatie met ongeveer 400 medewerkers, gespecialiseerd in geestelijke gezondheidszorg en begeleiding voor kinderen, jongeren, en volwassenen met ontwikkelings- en psychologische problemen. Door onder andere bedrijfsovernames breidt YOEP zich uit om hoogwaardige jeugdhulp en specialistische GGZ (SGGZ) te bieden. Met multidisciplinair teams van psychiaters, psychologen en orthopedagogen werkt YOEP nauw samen met ouders, scholen en gemeenten om op maat gemaakte zorg te leveren aan cliënten tussen 6 en 65 jaar oud.

Nog even terug naar jou

Jij bent iemand die stevig in de schoenen staat, maar altijd met een warme en empathische aanpak werkt. Een afgeronde HBO/WO-opleiding in HRM of bedrijfskunde en minimaal 8 jaar ervaring in een leidinggevende HR-functie heb jij op zak. Ervaring binnen de zorgsector? Dat is een sterke pré, maar jouw gevoel voor leiderschap, financiële planning en het motiveren van een team zijn wat echt het verschil maakt. Communicatief ben jij ijzersterk en je weet hoe je op elk niveau in de organisatie effectief kunt schakelen. Wat wij bieden:

• Een contract voor bepaalde tijd voor één jaar, met de intentie tot een vaste aanstelling;
• Een salaris op basis van CAO GGZ schaal 65 van € 4.785,- tot een maximum van € 6.264,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (trede afhankelijk van kennis en ervaring);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarsalaris en 8% vakantietoeslag;
• Reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding;
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;
• Jaarlijks een balansbudget van maximaal € 500,- voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren of uit te betalen als brutoloon.